5 типов офисных работников. Или моя наемная депрессия

Все! Сил никаких уже нет. Офисная работа достала. Пропал аппетит (а покушать я люблю). В офисе все раздражают. Про начальство когда думаю, тошнота к горлу подступает.
На фоне этого сразу бросился писать, даже на типы этих работничков поделил.

5 типов офисных работников (материал основан на моих личных наблюдениях в компании, где я на данный момент работаю):

Первый тип — Фанатики. Это люди, которые бредят, одним только им понятными, идеями команды, грудью стоят за свою компанию. Как правило, отличные специалисты в своей области. Этот тип обычно дослуживается до маленького начальника и до пенсии сидит на этом месте. Его все устраивает, он доволен, ездит на дешевой иномарке по выходным и на трамвае в рабочие дни. На таких людях обычно держатся компании. У них есть своя поговорка «Начальство меняется, а мы остаемся».

Второй тип — Фанатики-карьеристы. Именно то «начальство» из поговорки выше. Не могут сидеть на одном месте работы. Этот тип офисных работников постоянно стремится взобраться как можно выше по трем основным вершинам. Вершины эти: власть, деньги и связи. Часто делятся на два подтипа: люди и нЕлюди. Первые взбираются на вершины методом пота и крови (своей), а вторые старинными методами подсиживания и подкапывания.

Третий тип — Сиделки. Самый распространенный тип офисного люда. Для них главное отсидеть с ХХ:ХХ до YY:YY. Выполняют всю нужную от них работу. Как правило, безынициативны. Если работа выполнена раньше времени YY:YY, обычно создают видимость работы.

Четвертый тип — Невидимки. Очень близкий к «сиделкам» тип, но имеет разъездной вид деятельности, что позволяет ему заниматься своими делами, либо просто бездельничать лежа в рабочее время дома на диване (или не дома).

Пятый тип — Залетные. Большей частью, люди решившие попробовать себя в новом деле. Большинство из них долго на своем месте не задерживаются. Первое время энергично работают, осваивают «тему», затем, когда запал прогорает, понимают, что это не для них и увольняются.

Я себя причисляю к пятому типу, правда, еще не уволился. Недавно зарегистрировался на www.free-lance.ru и www.weblancer.net. Портфолио пока не заполнил. Нечем… Думаю может что-нибудь выгорит на этом поприще.
Всегда считал себя не очень самодисциплинированным, но теперь уверен, что моя низкая дисциплинированность будет куда лучше, чем дисциплина в офисе, поэтому я смогу нормально организовать свой рабочий день, когда полностью перейду на фриланс. Хотя, честно говоря, боюсь полностью туда уходить. Жену и новорожденную дочь кормить надо.

Это может быть интересно:

А что у вас в кошельке?

Как постоянный читатель Макса Крайнова, принимаю у него эстафету и показываю, что у есть у меня в кошельке кроме денег. Мои визитки; Дисконтная карта «Уют» (в городе много различных предприятий, от магазинов до ресторанов, дают по ней скидку); Дисконтная карта «За рулем» (крупная сеть автомагазинов и автомастерских в моем городе); Карта добровольного медицинского страхования «Росно«; […]

Read More

Хумус

Хумус — это универсальная закуска с Ближнего Востока. Основной ингредиент — это особый сорт гороха — Нут. Я часто слышал это название «хумус», особенно часто в фильме «Не шутите с Зоханом«. Но там где я живу, о хумусе слышали только 1 из 10 человек не говоря о том, что пробовали. И тут мне посчастливилось в […]

Read More

Карта путешествий 2012

Обновление в карте путешествий. Теперь еще и Вьетнам! Сделай свою карту путешествий на Трипстере!

Read More

Я начал вести учет денег в Family 2009

Для начала, я расскажу, чем пользовался раньше для учета финансов. Начал я с хорошей программы «Домашняя Бухгалтерия», в общем неплохая была программка, но не работала под Windows Vista (сейчас наверное есть версии, но тогда не было). Поэтому перешел на «Домашние финансы», которой пользовался несколько месяцев. Но, когда решил провести детальный анализ трат и доходов, то […]

Read More

6 комментариев

  1. И не нужно с головой прыгать в омут фриланса — это опасна. Схема проста:
    1) Развиваем фриланс параллельно с основной работой
    2) Когда доход от фриланса превысил половину зп — начинает работать на пол ставки на основной работе и дальше развивать фриланс
    3) Полностью переходим во фриланс, когда есть много клиентов.

    Прочитал в блоге фрилансера Станислава Малкина. В принципе я тоже занимаюсь прилансом и основную работу пока не собираюсь бросать — в офисе работать проще 🙂

  2. Этот пост я написал в порыве злости на начальство и некоторых коллег. Позже, остыв, я также наткнулся на блог Станислава Малкина и прочитал там ту же статью. Поэтому, можете за меня не беспокоится — сразу я работу в офисе не брошу. 🙂

  3. Согласен с классификацией.
    Только первый тип — редкость.
    Большинство работает только с одной мотивацией — потому что платят.

    P.S. по фрилансу хочу добавить, что переходить на фриланс нужно не «когда много клиентов», а когда есть постоянные клиенты. Хотя тут много зависит от вида фриланса. В любом случае. Сначала заработать репутацию, а потом только в свободное плавание.

  4. Переходить во фриланс действительно надо очень аккуратно.
    Я вот после этой статьи, начал не бросая работу, писать статьи для одной оффлайн газеты. Рассчитывал на стабильные $200 в мес, а выходит $70-$100.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Политика конфиденциальности

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять